화성베이비부머 행복캠퍼스 사업지침 주요사항

〚교육과정 및 강사료지급 기준〛

1. 교육과정 운영

[권장사항]

• 베이비부머를 위한 교육과정으로 일반 교육기관의 프로그램과 차별성을 갖춘 교육과정 기획

• 학교 특성 및 인적‧물적 인프라를 활용하여 베이비부머 세대에 적합한 고품질 교육과정 운영

• 정규과정은 학기당 5개 과정 이상 운영, 과정별 인원 25명 내외

• 교육과정의 다양성 도모를 위해 강좌 및 강사 공개모집 권장

* 감염병 상황시 온라인(비대면) 교육 대체

가. 교육과정

○ 베이비부머 행복캠퍼스 입문 교육과정 운영

- 행복캠퍼스를 처음 이용하는 베이비부머는 베이비부머 입문 교육과정을 필수로 수료해야 함

- 베이비부머 입문 교육과정은 인생후반기 준비를 위한 자아탐색, 인식전환, 관계형성, 시대이해, 노후설계 등의 교육과정으로 설계

※ 「재사회화·생애전환교육 과정」 교육생은 면제

○ (생애전환 교육과정) 생애전환을 위한 교육과정으로 인문학, 문학, 문화, 예술 등 다양한 분야의 주제를 통해 자기이해와 인식전환을 도모함. 베이비부머가 인생후반기 준비에 대한 동기 부여할 수 있는 교육과정

- 자아탐색: 자기성찰과 가치관 정립, 새로운 시도를 통한 자기발견, 치유 및 자존감 회복, 자기표현

- 관계형성: 소통욕구 해소, 소통능력 향상과 관계의 변화, 대학생이 함께하는 세대 간 이해와 소통, 역할 변화에 따른 적응

- 시대/사회의 이해: 사회변화에 대한 이해 및 주도적 대응, 사회와 역사에 대한 새로운 인식, 성숙한 시민의식, 인식의 전환

- 노후설계: 재무설계와 건강을 위한 진단, 상담, 교육 등

- 기타 생애전환을 지원하는 과정

○ (사회참여 교육과정) 베이비부머가 취·창업, 창직이나 사회공헌활동, 자원봉사 등 사회참여를 위해 필요한 역량을 개발하기 위한 교육과정

○ (특강과정) 일일특강 운영을 통해 각 분야에 대한 베이비부머의 동기부여와 인식 제고

○ (교육과정 관리)

- 행복캠퍼스 모든 교육과정은 생애전환의 출발점이 되는 자기성찰과 인식변화가 자연스럽게 이루어질 수 있도록 설계가 되어야 함

- 교육에 참여한 베이비부머의 전환경험이 확장될 수 있도록 교육과정 이후 체계적 지원 강화

※ 교육과정 종료 후 커뮤니티가 이루어 질 수 있도록 추가과정 설계 권장

나. 교육과정 개강 및 폐강 기준

○ 개강 기준

- 교육과정별 선발인원이 모집 정원의 60% 이상인 경우

○ 폐강 기준

- 교육과정 개강 후 수강인원 부족 등 정상적인 프로그램 운영이 곤란하다고 인정되는 경우

- 기타 경기도 및 경기복지재단이 교육과정을 휴강 또는 폐강 하는 것이 바람직하다고 판단하는 경우

※ 폐강 시 사업비 변경(조정) 후 집행 또는 집행 잔액으로 정산 시 반납 처리

다. 수료자

○ 교육과정의 70% 이상을 출석하여 교육에 참여한 자

- 교육과정의 50% 이상 출석한 참여자가 교육 종료되기 전 취·창업 할 경우 교육 수료자로 간주 (단, 관련 증명서 제출한 경우만 인정)

- 결석 시 출석인정 사유: 국가시험, 입사시험, 배우자 또는 본인의 직계존비속 또는 형제자매의 사망, 재난사고 등 불가피한 사유가 인정되는 경우 (단, 관련 증명서 제출한 경우만 인정)

라. 중도탈락(미수료)

○ 참여자가 교육과정의 70% 미만 출석 또는 교육 종료 이전 교육 참여를 포기한 경우

○ 다음 사항에 해당하는 참여자는 강제 중도탈락 시킬 수 있음

- 1년 이내 동일 교육에 참여(수료, 미수료)했던 사실이 교육 참여 중 확인되었을 경우 (교육개강 후 1주일 이내 교육과정을 그만 둔 경우는 중도탈락으로 보지 않음)

- 교육 신청자가 제출한 신청 관련 서류가 허위로 작성되었을 경우

- 교육 운영에 방해를 주거나 물의를 일으켰을 경우

마. 출석관리

○ 참여자 출석관리를 위해 참여자 자필 서명부 작성 등 출석대장 관리

○ 줌, 웹캠 등을 활용한 온라인 학습 진행시 참여자 얼굴 캡쳐 또는 사진촬영으로 출결 증빙자료 구비 및 출석대장 관리

【별표 제1호】  강사비 및 원고비 지급기준

※ 경기도인재개발원 2021년 강사수당 등의 지급기준 준용

□ 강사비 지급기준

구분		지급기준	지급액 (만원)	지급대상
일반	일반 (I)	최초1시간	23	ο 대학교수·강사 및 이에 준하는 학계 인사 ο 기업임원(급) 인사 ο 시민단체 임원, 연구소 연구원 등 ο 전·현직 4급 이상 및 이에 준하는 자
		초과 (매시간)	12
	일반 (II)	최초1시간	12	ο 전·현직 5급 이하 및 이에 준하는 자
		초과 (매시간)	10
	보조강사	1시간당	4
정보화교육	정보화 (I)	최초1시간	15	ο 대학교수, 박사·기술사 3년 이상 및 이에 준하는 자로 원장이 인정하는 자 ο 전·현직 4급 이상 공무원 및 이에 준하는 자
		초과 (매시간)	10
	정보화 (II)	최초1시간	10	ο 박사학위, 기술사소지자, 석사5년 이상 실무경력자 및 이에 준하는 자로 원장이 인정하는 자 ο 전·현직 5급 공무원 및 이에 준하는 자
		초과 (매시간)	8
	정보화 (III)	최초1시간	8	ο 정보화강사1,2 이외의 강사 ο 전·현직 6급 이하 공무원 및 이에 준하는 자
		초과 (매시간)	7
	사이버 정보화	교육기간 내 1일당	2	ο 교육기간 내 1주당 시스템 접속 5회 이상 및 질의응답, 학습독려 활동 등 2회 이상 실시자
	보조강사	1시간당	4
글로벌역량교육	전체 강의	S급	20	ο 외국어교육의 최고권위자로 교육 운영상 원장이 특별히 인정하는 자
		A급	15	ο 외국어교육기관 5년 이상의 전문 강사 경력자 ο 교육운영상 원장이 특별히 인정하는 자
		B급	13	ο 외국어교육기관 2년 이상의 전문 강사 경력자
		C급	11	ο 전체강의 A·B급에 해당하지 않는 강사
	분임 강의	A급	11	ο 외국어교육기관 5년 이상의 전문 강사 경력자 ο 교육운영상 원장이 특별히 인정하는 자
		B급	10	ο 외국어교육기관 2년 이상의 전문 강사 경력자
		C급	9	ο 분임강의 A·B급에 해당하지 않는 강사

※ 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」 (이하 ‘청탁금지법’)제2조제2호 “공직자등”의 경우에는 같은 법 시행령

에서 규정하는 외부강의 등 사례금 상한액을 적용함

※ 명확하지 않은 공직자의 직급 구분은 국민권익위원회고시 제2016-2호 (2016.9.28.)를 준용

※ 청탁금지법 제2조제2호에서 규정한 공직자등이 지급대상 기준 중 두 가지 이상에 해당하는 경우에는 청탁금지법을 우선 적용

※ 위 기준에도 불구하고 교육과정운영 및 강사초빙의 특이한 사정 등을 감안 청탁금지법과 같은 법 시행령에 저촉되지 않는 범위에서 적의조정 할 수 있으며, 이 경우 조정한 그 사례에만 적용

※ 외국어 교육과정의 경우 지급기준에 해당되지 않는 강사수당은 일반항목 지급기준에 준하여 지급하며, 20명 이상의 분임강의는 전체강의 강사료 적용

※ 온라인 교육 강사수당의 경우 오프라인 교육 강사수당에 준하여 지급